2022年黑龙江铁力市公开招聘幼儿教师公告

时间：2022-07-21 阅读：75 伊春幼儿园

根据教育部印发《幼儿园教职工配备标准（暂行）》相关规定，为提高我市基础教育水平，补充我市幼儿教师缺口，保障幼儿教育工作有序高效开展，经铁力市委市政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）有关规定，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

2022年铁力市计划招聘幼儿教师22人，落实事业编制，兑现事业单位工作人员待遇。详见附件1《2022年铁力市公开招聘幼儿教师计划表》。

三、招聘对象

1.18周岁以上、35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生）人员。

2.具备国家承认的大专及以上学历人员；留学回国人员报名时必须取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。

四、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理健康条件；有爱心，热爱幼儿教育事业；

2.具备招聘岗位所需要的其他条件（见附件1《2022年铁力市公开招聘幼儿教师计划表》）；

3.具备幼儿园教师资格证书。

①暂未取得幼儿园教师资格证书，但已经取得有效期内的《幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可持《幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，约定1年试用期，试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，依法解除聘用合同。

②如受疫情影响不能如期取得幼儿园教师资格证书且笔试或面试成绩单上有标注的，约定1年试用期，试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，依法解除聘用合同。

4.符合《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）加分条件的，可享受相关加分政策。只在笔试阶段加分，同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

5.本次招聘工作按照干部相关规定实行回避制度。

6.存在下列情况之一的，不能报考：

（1）个人档案造假的；

（2）现役军人、武警；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（4）曾被开除公职的人员；

（5）在各级公务员和事业单位工作人员招聘中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；

（6）依法被行政机关或事业单位辞退未满五年的人员，以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员；

（7）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员；

（8）在行政机关或事业单位工作未满最低服务期限的人员。

五、招聘办法

本次招聘采取发布公告、报名与资格审查、资格复审、笔试、面试、确定人选、考核、体检、试用及聘用等程序进行。

（一）发布公告

于2022年7月19日至7月27日在铁力市人民政府网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年7月22日至7月27日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。

3.报名地点：铁力市教育局人事室（联系电话：0458-2287697，联系人：刘丽）。

4.报名所需材料：

二代身份证或有效期内的临时身份证原件及复印件1份（正反面）；毕业证书、学位证书原件及复印件1份；学信网上学历查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）原件2份；具备教师资格证的需提供原件及复印件1份，不具备教师资格证的需提供《幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件1份，受疫情影响不能如期取得幼儿园教师资格证书的需提供笔试或面试成绩单原件及复印件1份；户口簿原件及复印件1份；近期同版蓝底免冠二寸照片4张；在职、在编人员需提供《单位同意报考证明》（附件3）；2022年度应届毕业生需提供在校证明原件及复印件1份（附件4）和加盖所在学校公章的省教育厅印发的录取三联单复印件。

符合《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）加分条件的考生需在报名时提供加分相关材料（附件2），逾期不予受理。

（三）资格复审

教育局对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由市纪委监委、行风监督员、人社局、教育局组成资格复审小组，对报名者的资格进行复审，确定参加考试人员。

（四）注意事项

1、考生应讲诚信，凡在本次招聘考试过程中出现弄虚作假现象的，一经查实，取消考试资格。

2、报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3：1，若达不到该比例，经招聘备案部门同意，则相应减少招聘计划或适当降低开考比例。

3、本次招聘岗位相关的专业要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件5）进行。

4、报名后的各个环节，均在铁力市政府网站发布，不再以其它方式通知。请报考人员及时关注网站信息，以免影响考试。

考生须保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招聘部门沟通。因个人原因导致招聘部门无法联系到考生本人，而造成考生错过考试任何环节的，由报考人员自行承担相关责任。考生报名与考试使用的身份证必须一致，凭准考证和有效身份证参加考试。

5、本次考试防疫相关事宜详见铁力市政府网站（***）通知。

（五）考试办法

考试工作由铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组统一组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%、面试占60%。

1.笔试

笔试时间、地点与注意事项见准考证，采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论和专业知识两部分，笔试满分为100分，教育理论占30%，专业知识占70%。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以进入面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。特殊情况经备案部门同意，可适当降低比例。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在铁力市政府网站公示3个工作日，考生需自行登录查询。

2.面试

面试时间、地点与注意事项见准考证，由面试考官当场进行打分。面试内容包括讲课和专业技能测试两部分，面试满分为100分，面试分数保留小数点后两位（采取四舍五入的方式）。考生在考前现场抽取讲课课题题目和专业技能测试题目。讲课占60分（省编幼儿教材），时间为10分钟；专业技能测试占40分（讲故事10分、自弹自唱10分、答辨20分），时间为15分钟。

（六）确定人选

考试总成绩=笔试总成绩（含政策加分）×40﹪+面试成绩×60﹪。根据考试总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入考核人选，若末位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入考核。若笔试和面试成绩仍然相同，将于公示后进行加试。考试总成绩在铁力市政府网站公示3个工作日，考生需自行登录查询。

（七）考核

经公示无异议者由市教育局组成考察组对进入考察环节的考生进行考察。考察主要是通过社区、派出所、学校、工作单位进行了解和查阅档案方式，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质方面的表现以及有无违法犯罪的相关记录。考察不合格者不予聘用，所空出的名额，依据应聘本岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）体检

考核合格者，铁力市人社局、市教育局和行风监督组参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。体检费用由考生承担，体检时间、地点另行公告通知。体检不合格者不予聘用，所空出的名额，依据应聘本岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示及聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选。拟聘人员在铁力市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，经铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组研究同意后，按程序办理聘用手续。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年，往届毕业生试用期为半年。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。考生在铁力市最低服务年限为5年（包含试用期），考生应服从招聘单位对岗位的安排和调整。

六、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。公开招聘工作领导小组聘请市委组织部等部门相关人员组成的行风监督组，从资格审查到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）规定进行处理。

七、特别提示

铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组从未指定任何单位和个人举办有关笔试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组无关。

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有关要求落实落细，特殊情况下将进行适当调整。

本次考试设立监督举报电话：0458-2283616，受理有关投诉或举报，对招聘过程中违反干部人事纪律及有关招聘规定的行为，予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正，提高社会公信力。对线索不清的匿名信和匿名电话，不予受理。

本方案未尽事宜由铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

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铁力市公开招聘幼儿教师工作领导小组

2022年7月19日

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